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九月 08

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政府近日公佈了 國民幸福指數 ,表示台灣為亞洲第一名,贏過日本和韓國,但和大多數民眾的想法大相逕庭,而美國蓋洛普 (Gallup) 的 悲觀調查 發現,台灣對未來的悲觀程度是亞洲第一。

台灣人刻苦耐勞,超時工作實為家常便飯,最近也爆發了 血汗醫院的事件 ,超時工作後薪水卻沒有比較多,物價還一直漲,怎麼會幸福快樂呢?但最近有一項驚人的 韓國研究 發現,就算工時短,也不會比較快樂!

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  • 政府降低工時,讓人民有更多自由時間

高麗大學研究員 Robert Rudolf 在期刊「快樂研究」 ( Journal of Happiness Studies ) 上發表研究結果 ,從 2004 年南韓宣布縮短工時候,研究人員經過 10 年的追蹤,觀察其對南韓勞工的幸福程度。人民也同意增加工時並不會更有效率,生活將不會更幸福。

研究人員在「五工作天改革」政策發布後開始研究,每週工作時間從 44 小時下降到 40 小時,並讓星期六為非工作天,政府打算利用這項政策,改善超時工作造成的的低落生產效率、高職業傷害發生率,並刺激國內的休閒經濟。政策推行之後,在 1998 年至 2008 年間,勞工的平均工作時間下降了 10%。

  • 工時變短卻悶悶不樂?跌破大家眼鏡

 

Worried Young Man with Debt and Bills

研究結果發現,部分勞工感到不快樂的原因是,雖然公司減少工作時數,但他們還是被要求完成相同的工作量,迫使他們必須用「更有效率」的工作方式。

 研究者 Robert Rudolf  :「許多公司為了應付這項政策,增強員工的工作強度,並調整休假、假日去彌補消失的工時。」

婦女們對於這樣工時調整有比較高的滿意度,Rudolf  將其歸因於南韓婦女長期以來必須面對傳統的家庭責任,如養育小孩或處理家事等。一但工時縮短,婦女們就有更多時間可以好好面對堆積如山的家事、抽空休息。但這項研究僅針對家庭成員包含小孩的已婚或同居夫婦,研究並未探討單身女性對於工時調整後的滿意程度。

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Rudolf 也引述其他研究資料,男性主要會利用多出來的空閒時間從事休閒娛樂,女性則主要用於處理家務。

最後,Rudolf 的研究結論是,減少工時並沒有如預期般的讓勞工們更加幸福快樂;雖然對於「減少工時」的部份很滿意,但對於工作與生活面向卻沒有正面的影響。所以,工時長可能跟勞工的幸福感沒有太大的影響關係;此外,增強的工作強度會抵銷勞工們的主觀幸福感。

  • 政府快減少工時,我們也想被研究看看!

由於研究對象是針對韓國已婚或同居的夫婦、伴侶,並且包含一位以上的小孩需要養育,所以研究成果無法套用到其他國家、每位勞工身上,但因為標題太引人好奇,所以這項研究引發了不少人的討論,有人質疑說,韓國的工作文化本來就是如此極端與拼命。也有人說,如果做自己喜歡的工作 (雖然這種幸運兒很少) ,充滿熱情與幹勁的話,工時縮短他們只會讓他們更不快樂!

而在台灣,根據主計總處調查,有 110 萬名勞工的工時嚴重超時 ,換算起來等於每年多做了39天;而在勞委會公布的 2011 年國際工時資料中,台灣的工時還比本文中的韓國多出 54 小時!相信絕大多數的勞工都十分樂意來個全國性的大研究,研究對象不只夫妻,也要包含單身的男女性!

 

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(資料來源:popsci.com;圖片來源:schill@flickr, hufse@flickr, safari_vacation@flickr ,22750018@N05@flickr , CC Licensed)

 

 

 







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Jiou

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